تم تأسيس المعهد الأهلي العالي للتدريب في عام 1395هـ بأمر من سمو الأمير منصور بن عبدالله بن مساعد آل سعود وذلك مع الحاجة الماسة لوجود مركز تدريب متخصص يكون نواة معهد وفروع يخدم أبناء المنطقة في التدريب على المهارات الحاسوبية واللغوية والإدارية. وكان الهدف الأول من إنشاء المعهد ذلك الوقت خدمة لأبناء المنطقة ومساعدة لهم لتطوير مهاراتهم والتعرف على كل ما هو جديد ومفيد ومواكب التطور التقني في ذلك الوقت.
تحديثات المنح الدراسية في جيبك
احصل على تنبيهات المنح الدولية، فرص التمويل، ونصائح التقديم مباشرة عبر قناتنا على تليجرام.
نبذة عن المعهد:
تم إنشاء عدد من الفروع في مراكز المحافظات المجاورة بحيث تعمل وفق منهجية تراعي المعايير المحلية والدولية وتعمل ضمن المعاهد والمراكز الأهلية التابعة تدريبياً للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
يهدف المعهد إلى تدريب وتأهيل أبناء المنطقة لسوق العمل في القطاعين الخاص والعام. ويطرح المعهد عدد من البرامج منها (الدبلومات – البرامج التدريبية – الدورات التأهيلية – الدورات التطويرية الإدارية) في جميع المجالات.
ما هي تخصصات المعهد الأهلي العالي للتدريب؟
يقدم المعهد العديد من التخصصات في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي، إليك كافة التفاصيل:
قسم اللغة الإنجليزية:
يقدم المعهد برنامجين في اللغة الإنجليزية، وهم كما يلي:
1- لغة إنجليزية 6 شهور:
تم إطلاق هذا البرنامج في المعهد لإدخال الطالب حسب مستواه اللغوي الإنجليزي بالمستوى المناسب بداية من اختبار تحديد المستوى لجعل الطالب يصل إلى أعلى استفادة من البرنامج التعليمي تماشياً مع قدراته المكتسبة باللغة الإنجليزية.
2- لغة إنجليزية 3 شهور:
تم إطلاق هذا البرنامج التأسيسي في المعهد لبناء اللغة لدى الطلاب حديثي التأسيس باللغة الانجليزية وتصحيح فهم الطلاب الذين درسوا اللغة الانجليزية من قبل، بحيث يستطيع الطلاب تعلم اللغة الإنجليزية الصحيحة بدايةً من الحروف الإنجليزية ونطقها الصحيح إلى تكوين بعض الجمل البسيطة التي بدورها تزيد من ثقة الطالب بنفسة لاستخدام اللغة الانجليزية.
تعرف على: معهد اللغة الانجليزية جامعة الملك عبدالعزيز والبرامج المتاحة فيه للدراسات العليا والبرامج التأسيسية
قسم الحاسب الآلي:
يقدم قسم الحاسب الآلي في المعهد الأهلي العالي للتدريب عددًا الدورات التأهيلية والدورات التدريبية وبرامج الدبلوم، وهم كما يلي:
الدبلوم:
يتم تقديم برنامج واحد فقط في درجة الدبلوم، وهو كما يلي:
1- دبلوم الموارد البشرية:
- مدة البرنامج: سنتين ونصف.
- الفئة المستهدفة: للراغبين في العمل في مجال الموارد البشرية.
- الأهداف العامة للبرنامج: يهدف البرنامج إلى تأهيل الطلاب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات الوطنية
محتويات الدورة:
يتم التدريب في هذا البرنامج على:
- الاتصالات الإدارية.
- إدارة وتقنيات المكاتب.
- إجراءات السكرتارية.
- إدارة الوقت.
- إدارة وتحليل الموارد البشرية.
- مبادئ المحاسبة.
- تحليل وتقييم الوظائف.
- تخطيط الموارد البشرية.
- إدارة الخدمة المدنية.
- إدارة الأداء.
- استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية.
اقرأ المزيد: معهد شبكة آباد للتدريب: البرامج والتخصصات، طرق الدراسة، كيفية التواصل مع المعهد.
الدورات التأهيلية:
يطرح المعهد دورتين تأهيليتين، وهما كما يلي:
1- السكرتارية:
- مدة الدورة: 3 شهور (120 ساعة).
- الفئة المستهدفة: الراغبات في اكتساب مجموعة من المعارف والمهارات التي تركز على أعمال السكرتارية.
- الأهداف العامة: الإلمام بالمفاهيم الأساسية لمبادئ الأعمال المكتبية مثل، تحرير الرسائل والخطابات واستقبال البريد وتصديره وتصوير المستندات وحفظها وتحديد المواعيد واستقبال الزائرين وتنظيم الاجتماعات وترتيب سفريات الرئيس، وغيرها….
يقدم المعهد دورة تأهيلية واحدة فقط، وهي كما يلي:
2- إدخال البيانات ومعالجة النصوص:
- مدة الدورة: 6 شهور (240 ساعة).
- الفئة المستهدفة: الراغبات في اكتساب مهارة في سرعة الطباعة بما لا يقل عن 40 كلمة في الدقيقة.
- الأهداف العامة: الإلمام بالمفاهيم الأساسية لمبادئ الحاسب، التدرب على سرعة الطباعة، تعلم كيفية كتابة وتنسيق الخطابات، عمل كشوفات الحساب، وإنشاء قواعد البيانات.
اقرأ أيضًا: معهد ميثاق للتدريب: الأقسام والدورات المتاحة في كل قسم، الرسوم الخاصة بكل دورة، وكيفية التسجيل.
البرامج التدريبية:
يقدم المعهد دورة تدريبية واحدة فقط، وهي كما يلي:
1- برنامج تطبيقات الحاسب المكتبية والسكرتارية:
- مدة الدورة: سنة واحدة.
- الفئة المستهدفة: الراغبات في اكتساب مهارة في إدارة المكاتب خلال الحاسب الآلي وتطبيقاته.
- الشهادة: تحصل الطالبة المتخرجة بعد اجتياز الاختبار النهائي على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
الأهداف العامة:
- الإلمام بالمفاهيم الأساسية لمبادئ الحاسب.
- التدرب على سرعة الطباعة.
- تعلم كيفية كتابة وتنسيق الخطابات.
- عمل كشوفات الحساب.
- إنشاء قواعد البيانات.
- إكسابهم مهارة في الصيانة وبرمجة الحاسب الآلي وتطبيقات الإنترنت.
اقرأ أيضًا: معهد الابتكار المعرفي: برامج الدبلوم، الدورات التدريبية، ونبذة عن كل دورة وبرامج، وكيفية التسجيل.
الدورات التطويرية:
يقدم المعهد عددًا من الدورات التطويرية في 4 مجالات مختلفة، وهم كما يلي:
1- المجال الاجتماعي وتطوير الذات:
يتم تقديم 13 دورة في المجال الاجتماعي وتطوير الذات، وهم كما يلي:
- فن التعامل مع كبار السن.
- فن التعامل مع الضغوط.
- سلسلة خبرات للرخصة المهنية.
- تدريب معلمي تعليم الكبار.
- المساندة النفسية للأسرة.
- أثر التنشئة الأسرية على الأبناء.
- فن التعامل مع الجمهور.
- فن اجتياز المقابلة الشخصية.
- القدرات العامة.
- فن إدارة الوقت.
- تنمية المهارات السلوكية ومهارات الاتصال.
- تتنمية وتطوير الأنماط الشخصية.
- تدريب المدربين (TOT).
2- المجال الإداري والمالي:
يتم تقديم 7 دورات في المجال الإداري والمالي، وهم كما يلي:
- فن خدمة العملاء.
- مبادئ وأساسيات التأمين IFCE.
- فن خدمة العملاء.
- تحقيق الريادة والتميز الاداري في الدوائر الحكومية.
- إدارة المشاريع الاحترافية PMP.
- السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب.
- التقارير الإدارية.
3- المجال الإلكتروني:
يتم تقديم دورتين في المجال الإلكتروني، وهم كما يلي:
- صيانة الجوال.
- برمجة الجوال.
4- مجال الحاسب الآلي:
يتم تقديم 11 دورة في مجال الحاسب الآلي، وهم كما يلي:
- مهارات المعلم الرقمي.
- فوتوشوب.
- برنامج الجداول الالكترونية (الاكسل).
- المهارات الأساسية للحاسب الآلي.
- برنامج الاوتلوك (البريد الالكتروني).
- استخدام الحاسب الآلي ومهارات الطباعة.
- الشهادة الدولية للحاسب والانترنت IC3.
- دورة تجميع وصيانة الحاسب الآلي.
- فيجوال بيسك دوت نت.
- تطبيقات قواعد البيانات باستخدام مايكروسوفت اكسس.
- تطبيقات الحاسب.
تعرف على: معهد نحو المستقبل: الدورات المتاحة، والفئات المستهدفة، والتفاصيل الأخرى.
كيفية التواصل مع المعهد؟
يمكن التواصل مع المعهد من خلال الأرقام التالية:
- 0146620975 966+
- 0146620392 966+
- 0503308007 962+
أو من خلال زيارة المعهد في العنوان التالي:
- حي المطار القديم شارع عبدالعزيز بن مساعد مقابل برج مبايلي
أو إرسال بريد إلكتروني من خلال الإيميل التالي:
آمل أن يكون مقالنا حول المعهد الأهلي العالي للتدريب مفيدًا للجميع وأن يكون قد حقق الأهداف المرجوة.
