مركز قطر للقيادات بالتعاون مع جامعة جورج تاون هو عبارة عن منصة وطنية للتميز في مجال القيادة، تم تأسيسه عام 2010 من قِبل الأمير تميم بن حمد آل ثاني. يهدف هذا المركز إلى تطوير المهارات والمواهب القيادية والإدارية رفيعة المستوى لدى المهنيين القطريين والقطريات الذين يشغلون مناصب تنفيذية في مؤسسات حكومية وكذلك في مؤسسات القطاعين العام والخاص.
من خلال جمع المركز بين التعليم النظري والتدريب العملي، فهو بدوره يعزز مهارات القيادة والإدارة لدى منتسبيه من خلال برامجه الثلاثة لتطوير القيادات الوطنية، وبرنامج الماجستير التنفيذي في القيادة، والبرامج المؤسسية، والتي تم تطويرها جميعًا بالتعاون مع شركاء أكاديميين دوليين ومتميزين من جامعات ومعاهد مرموقة من جميع أنحاء العالم.
برامج مركز قطر للقيادات :
برامج القيادات الوطنية :
تضم برامج القيادات الوطنية 3 برامج ، وهم كما يلي :
1- برنامج القيادات الحكومية :
يعتبر هذا البرنامج هو أحدث بالرنامج بالمركز. يهدف إلى تعزيز المهارات الشخصية والمهنية لدى الموظفين المتميزين بالجهات الحكومية من أبناء دولة قطر. وتعتبر لغة الدريس الأساسية لهذا البرنامج هي اللغة العربية.
2- برنامج القيادات المستقبلية :
تم إنشاء هذا البرنامج لصقل مهارات القيادة والإدارة وتعزيز وتطويل المهارات الشخصية والمهنية لدى القطريين الذين أثبتوا تميزهم وتفوقهم في مساراتهم المهنية. ولغة التدريس الأساسية لهذا البرنامج هي اللغة الإنجليزية.
3- برنامج القيادات التنفيذية :
يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز مهارات القيادة والإدارة وتطوير القدرات المهنية والشخصية للموظفين القطريين المتميزين، على أن يكون هؤلاء ممن يشغلون مناصب إدارية تُصنَّف ضمن المستوى المتوسط إلى المستوى العالي. ولغة التدريس الأساسية لهذا البرنامج هي اللغة الإنجليزية.
تعرف على : أكاديمية قطر للمال والأعمال بالتعاون مع جامعة نورثامبيريا : البرامج ، شروط القبول ، والرسوم الدراسية.
البرامج المؤسسية :
تم إطلاق هذا البرنامج في مركز قطر للقيادات في عام 2014م، وهي عبارة عن برامج متخصصة في القيادة ومصممة للمهنيين العاملين في مؤسسات قطرية، وتأتي هذه البرامج كجزء من التزام المركز ببناء القدرات الوطنية في القيادة.
وتشمل البرامج المؤسسية، والتي تجمع بين النهج الأكاديمي والتدريب العملي، دورات تدريبية متخصصة وندوات وتوجيه وتدريب تنفيذي مصمما وفقًا لاحتياجات كل مؤسسة. ويتم تطوير هذه البرامج بعد دراسة احتياجات المؤسسة والتي تتم من خلال إجراء تقييم دقيق للاحتياجات المهنية في مختلف مستويات الإدارة في هذه المؤسسة. كما يهدف مركز قطر للقيادات من خلال هذا النهج العلمي المدروس، إلى تحسين الأداء المؤسسي في المجالات الأكثر حاجة في مؤسسات القطاع العام والخاص والحكومي في قطر.
طلب تصميم برنامج مؤسسي :
على المؤسسات الحكومية القطرية ومنظمات القطاع العام والخاص الراغبة في التعاون مع مركز قطر للقيادات من أجل وضع برنامج لمهارات القيادة مصمم خصيصًا للموظفين القطريين العاملين لديها، التواصل مع المركز على البريد الإلكتروني التالي للحصول على المزيد من المعلومات: info@qlc.org.qa
برنامج الماجستير التنفيذي في القيادة والسياسة والابتكار :
يقدم برنامج الماجستير التنفيذي في القيادة والسياسة والابتكار الذي أطلقه كلاً من مركز قطر للقيادات وجامعة جورجتاون، والذي تم تصميمه خصيصًا لخريجي برامج القيادات الوطنية الذين يرغبون في تعزيز وبناء مهاراتهم القيادية التي اكتسبوها.
يقدم البرنامج تعليمًا أكاديميًا متميزاً حيث سيوفر لمنتسبيه الفرصة لتطوير قدراتهم القيادية وتوسيع معرفتهم في إدارة الأعمال والتجارة الدولية والسياسات المتعلقة بها، كما يربط النظرية بالتطبيق فيما يتعلق بعلوم القيادة مما سينعكس ايجاباً على دورهم في إدارة التغيير في مؤسساتهم.
اقرأ المزيد : كلية التأسيس الجامعي : الدورات ، شروط القبول ، الرسوم الدراسية ، وكيفية التقديم.
متطلبات القبول في مركز قطر للقيادات :
يعتمد القبول ببرامج القيادات الوطنية التابعة لمركز قطر للقيادات على أساس الجدارة والكفاءة من خلال إجراءات التقييم، والمقابلات التي تجريها لجنة مختصة.
- يستطيع جميع القطرين المؤهلين التسجيل في المركز.
- يتم اختيار المشاركين على أساس الجدارة والتنافسية، مع مراعاة عناصر التعليم والخبرات والإنجازات من بين عناصر أخرى.
- تتمثل الخطوة الأولى للمهتمين بالمشاركة في برامج المركز في التقدم لأحد البرامج الثلاثة عبر الإنترنت من خلال بوابة مركز قطر للقيادات.
- من ثم، يتم دعوة المرشحين الأكثر كفاءة للخضوع للتقييمات، والمقابلات التي تجريها لجان مختصة، وتقييم الفريق.
- يمكن للأشخاص المؤهلين التقدم للالتحاق ببرامج القيادات الوطنية، ولن يتم النظر في طلباتهم إلا إذا استوفوا المعايير الأساسية المتمثلة في المواطنة والسن واللغة والخبرة الوظيفية. ويمكن للموظفين السابقين أو الحاليين ترشيح أفراد آخرين.
ملاحظة : تستغرق هذه العملية عدة أشهر.
شروط القبول :
- القبول في إحدى البرامج الثلاثة (برنامج القيادات المستقبلية، وبرنامج القيادات التنفيذية، وبرنامج القيادات الحكومية) :
- يجب أن يكون المتقدم قطري الجنسية.
- أن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس أو أعلى.
- كما يجب أن يستوفي كافية شروط الخبرة الوظيفية والمعايير الخاصة بكل برنامج.
- القبول في برنامج القيادات المستقبلية :
- يجب أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 3 أعوام.
- يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 25 – 35 عام.
- كما يجب أن يُتقن مهارات اللغتين العربية والإنجليزية اتقانًا تامًا.
- للقبول في برنامج القيادات التنفيذية :
- يجب أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 10 أعوام.
- يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 25 – 35 عام.
- كما يجب أن يُتقن مهارات اللغتين العربية والإنجليزية اتقانًا تامًا.
- للقبول في برنامج القيادات الحكومية :
- يجب أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 3 أعوام.
- كما يجب أن يتراوح عمره بين 25 – 45 عام.
- أيضًا يجب أن يكون ممن يعملون في الوزارات والمؤسسات الحكومية أو الجهات التابعة لها، أو يرغب في العمل بها.
- يجب أن يتقن مهارات اللغة العربية إتقانًا تامًا.
الالتزام :
تتطلب برامج مركز قطر للقيادات التزام المشاركين القطريين بتكريس الوقت والطاقة والجهد ويشترط حضور الوحدات والأنشطة الدراسية في جميع البرامج.
تكاليف البرامج :
بالنسبة للطلاب القطريين المستوفين لكافة المعايير الصارمة للقبول، فهم لا يتحملون أي تكاليف، حيث يتولى مركز قطر للقيادات سداد جميع تكاليف السفر والنفقات ورسوم المواد التعليمية. وبالتالي، لن يتحمل المشاركون أي نفقات.
الإطار الزمني للبرامج :
- تبدأ البرامج في مطلع فصل الربيع وتكتمل في غضون 12 شهرًا.
- تتطلب أنشطة البرامج الحضور لفترة تتراوح بين يوم إلى 5 أيام كل شهر.
- لا تجرى أية أنشطة خلال شهري يوليو وأغسطس.
كيفية التقديم للمركز :
لكي تتسطيع إكمال عملية التقديم، فيجب ملء استمارة التقديم عبر الانترنت والمتاحة على الموقع الإلكتروني للموقع من خلال الدخول على رابط التسجيل.
تتطلب عملية التقديم إدراج المعلومات التالية عبر الإنترنت (باللغة العربية لبرنامج القيادات الحكومية، وباللغة الإنجليزية لبرنامج القيادات المستقبلية وبرنامج القيادات التنفيذية) :
- البيانات الشخصية والعنوان.
- تفاصيل جهة العمل الحالية والسابقة.
- تفاصيل التحصيل العلمي، بما في ذلك المرحلة الثانوية وجميع مراحل التعليم العالي.
- مرجعان مهنيان (على أن يكون أحدهما مديرًا مباشرًا للمتقدم).
- ثلاث مقالات تحريرية موجزة.
- يتطلب القبول النهائي بالبرنامج تقديم خطاب “عدم ممانعة” من جهة عمل المشارك لأن البرامج ستنعقد خلال ساعات العمل.
- كما يمكن أن يتطلب الأمر عقد مقابلة تجريها لجنة مختصة في مرحلة لاحقة للمرشحين الذين اجتازوا المراحل السابقة.
آمل أن يكون مقالنا مفيدًا للجميع وأن يكون قد حقق الأهداف المرجوة.
