تُعتبر شهادة SHRM واحدة من أبرز الشهادات المهنية العالمية المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تمنحها جمعية إدارة الموارد البشرية (Society for Human Resource Management)، وهي منظمة أمريكية رائدة في هذا المجال. تمثل هذه الشهادة معياراً مهنياً معترفاً به دولياً، يفتح آفاقاً واسعة أمام المتخصصين في الموارد البشرية لتعزيز مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية.
في هذا المقال سنتناول بالتفصيل كل ما يتعلق بشهادة SHRM، من التعريف بها، إلى المميزات، متطلبات الحصول عليها، كيفية التقديم، التكلفة، والفرص الوظيفية المتاحة لحامليها.
محتويات المقال
- 1 ما هي شهادة SHRM؟
- 2 نبذة عن شهادة SHRM:
- 3 لماذا تعتبر شهادة SHRM إضافة قوية لمسارك المهني؟
- 4 البرامج المقدمة (أنواع شهادات SHRM):
- 5 شروط القبول
- 6 كيفية التحضير للاختبار؟
- 7 كيفية التقديم؟
- 8 سعر شهادة shrm:
- 9 الفرص الوظيفية المتاحة:
- 10 متوسط الرواتب لحاملي شهادة SHRM:
- 11 الفرق بين شهادة shrm و cipd:
- 12 الخاتمة:
- 13 الأسئلة الشائعة:
ما هي شهادة SHRM؟
SHRM هي اختصار لـ Society for Human Resource Management (جمعية إدارة الموارد البشرية)، وهي أكبر جمعية مهنية للموارد البشرية في العالم ومقرها الولايات المتحدة الأمريكية. تقدم الجمعية شهادتين مهنيتين معتمدتين عالميًا، تم تصميمهما بناءً على نموذج شامل يُعرف بـ “مجموعة SHRM للمعرفة والمهارات التطبيقية” (SHRM BASK™).
يكمن تفرد شهادات SHRM في أنها لا تركز فقط على “ماذا تعرف” (المعرفة التقنية)، بل تركز بشكل أساسي على “كيف تتصرف” (الكفاءات السلوكية)، مما يجعلها تقييمًا واقعيًا لقدرة المهني على القيادة واتخاذ القرار.
نبذة عن شهادة SHRM:
تأسست جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM عام 1948، وتُعد أكبر جمعية مهنية في العالم متخصصة بالموارد البشرية، حيث تضم أكثر من 300,000 عضو في أكثر من 165 دولة.
تمنح الجمعية نوعين من الشهادات:
- SHRM-CP (Certified Professional): موجهة للممارسين الجدد والمتوسطين في مجال الموارد البشرية.
- SHRM-SCP (Senior Certified Professional): موجهة للخبراء وكبار المسؤولين التنفيذيين في الموارد البشرية.
لماذا تعتبر شهادة SHRM إضافة قوية لمسارك المهني؟
- التركيز على الكفاءات وليس المعرفة فقط: هذا هو جوهر قوة شهادة SHRM. الاختبار لا يقتصر على أسئلة الاختيار من متعدد التقليدية، بل يتضمن “أسئلة الحكم الموقفي” (Situational Judgment Items) التي تضعك في سيناريوهات عمل حقيقية وتطلب منك اختيار أفضل مسار للعمل. هذا يثبت لأصحاب العمل أنك قادر على التفكير بشكل نقدي وحل المشكلات.
- اعتراف عالمي متزايد: اكتسبت شهادة SHRM سمعة عالمية سريعة كمعيار للجودة والكفاءة، وأصبحت مطلبًا أساسيًا في العديد من الشركات متعددة الجنسيات والمؤسسات الكبرى.
- تواكب متطلبات الموارد البشرية الحديثة: يتم تحديث نموذج (SHRM BASK™) بانتظام ليعكس أحدث الاتجاهات والتحديات في عالم العمل، مثل التحول الرقمي، التنوع والشمول، وإدارة المواهب في بيئات العمل المرنة.
- تعزيز الفرص الوظيفية والراتب: غالبًا ما يتم تفضيل المهنيين المعتمدين من SHRM لشغل المناصب العليا، وهم مؤهلون للحصول على رواتب أعلى نظرًا لقدرتهم المثبتة على الربط بين ممارسات الموارد البشرية وأهداف العمل الاستراتيجية.
- مصداقية مهنية عالية: حصولك على الشهادة يبرهن على التزامك بالمهنة، وإتقانك للكفاءات السلوكية والفنية التي يتطلبها النجاح كشريك أعمال استراتيجي.
البرامج المقدمة (أنواع شهادات SHRM):
1- SHRM-CP (Certified Professional):
- موجهة للممارسين في بداية أو منتصف مسيرتهم المهنية.
- تركز على تطبيق السياسات والبرامج والعمليات اليومية.
2- SHRM-SCP (Senior Certified Professional):
- موجهة للمحترفين ذوي الخبرة الكبيرة.
- تركز على وضع الإستراتيجيات، وتحليل سياسات الموارد البشرية، وقيادة الفريق.
شروط القبول
للتقدم لامتحانات شهادة SHRM، يجب توافر الشروط التالية:
لشهادة SHRM-CP:
- درجة البكالوريوس مع خبرة سنة واحدة في الموارد البشرية، أو
- ماجستير في الموارد البشرية (بدون خبرة)، أو
- بدون شهادة جامعية ولكن بخبرة عملية طويلة في المجال.
لشهادة SHRM-SCP:
- درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية، أو
- ماجستير مع خبرة سنتين، أو
- خبرة أطول إذا لم يكن المتقدم حاصلًا على شهادة جامعية.
كيفية التحضير للاختبار؟
أفضل طريقة للتحضير هي من خلال المصادر الرسمية التي تقدمها SHRM نفسها، وعلى رأسها نظام SHRM التعليمي (SHRM Learning System). هذا النظام مصمم خصيصًا ليتوافق مع محتوى الاختبار، ويتضمن كتبًا، ومنصة إلكترونية تفاعلية، واختبارات تدريبية تحاكي الاختبار الفعلي. كما يمكن الاستعانة بالدورات التدريبية التي يقدمها شركاء التعليم المعتمدون من SHRM حول العالم.
كيفية التقديم؟
- الدخول إلى الموقع الرسمي لجمعية SHRM.
- إنشاء حساب وتعبئة استمارة التقديم.
- رفع المستندات المطلوبة (الشهادات الأكاديمية + الخبرة العملية).
- دفع رسوم التسجيل.
- اختيار موعد ومكان الامتحان (يُعقد غالبًا عبر مراكز اختبار بيرسون فيو Pearson VUE).
سعر شهادة shrm:
- رسوم امتحان SHRM-CP أو SHRM-SCP: تتراوح بين 300 إلى 475 دولار أمريكي (حسب كونك عضوًا في الجمعية أم لا).
- رسوم العضوية السنوية في SHRM: حوالي 219 دولار أمريكي.
- قد تكون هناك تكاليف إضافية لدورات الإعداد أو المواد الدراسية (200 – 1,000 دولار).
الفرص الوظيفية المتاحة:
الحاصلون على شهادة SHRM يمكنهم العمل في وظائف متعددة مثل:
- مدير موارد بشرية.
- استشاري موارد بشرية.
- أخصائي تطوير تنظيمي.
- مدير توظيف وتطوير الكفاءات.
- مستشار إداري في شؤون الموظفين.
متوسط الرواتب لحاملي شهادة SHRM:
يختلف الراتب حسب الدولة والخبرة، لكن بشكل عام:
- متوسط الراتب في الدول العربية: يتراوح بين 40,000 – 80,000 دولار سنويًا.
- في الولايات المتحدة: قد يصل إلى أكثر من 100,000 دولار سنويًا لكبار المحترفين.
الفرق بين شهادة shrm و cipd:
| العنصر | شهادة SHRM | شهادة CIPD |
|---|---|---|
| الاسم الكامل | Society for Human Resource Management | Chartered Institute of Personnel and Development |
| المقر الرئيسي | الولايات المتحدة الأمريكية | المملكة المتحدة |
| الانتشار | عالمية، مع تركيز أكبر في أمريكا وأوروبا وآسيا | منتشرة بشكل أكبر في بريطانيا والشرق الأوسط |
| اللغة الأساسية | الإنجليزية | الإنجليزية |
| المستويات | SHRM-CP (مستوى متخصص) و SHRM-SCP (مستوى قيادي متقدم) | CIPD Level 3 (أساسي)، Level 5 (متوسط)، Level 7 (متقدم/ماجستير) |
| التركيز | إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي، القيادة، السياسات العالمية | الموارد البشرية، التدريب، التطوير، وإدارة المواهب |
| مدة الدراسة | عادةً من 6 أشهر إلى سنة (حسب البرنامج) | من عدة أشهر حتى سنتين (حسب المستوى) |
| الاعتراف | معترف بها عالميًا خصوصًا في الشركات الأمريكية والدولية | معترف بها عالميًا، قوية بشكل خاص في أوروبا والشرق الأوسط |
| المناسب لمن؟ | مديري الموارد البشرية، القادة، والاستشاريين | المتخصصين في الموارد البشرية، التدريب والتطوير، والراغبين في التدرج الوظيفي |
| المميزات | تركيز على الجانب الاستراتيجي والقيادي في HR | تقدم مسارات متعددة تناسب مختلف المراحل المهنية |
| فرص العمل | وظائف قيادية واستراتيجية في مجال الموارد البشرية عالميًا | وظائف متنوعة في HR، التدريب والتطوير، وإدارة شؤون الموظفين |
| التكلفة | أعلى نسبيًا، بين 1,000 – 2,000 دولار تقريبًا | تختلف حسب المستوى، تبدأ من 1,500 دولار تقريبًا وتزيد للمستويات المتقدمة |
الخاتمة:
شهادة SHRM ليست مجرد ورقة اعتماد، بل هي بوابة للتميز المهني في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تمنح لحاملها ميزة تنافسية عالمية، وتساعده في اكتساب خبرات عملية واستراتيجية تساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. إذا كنت تسعى لتطوير نفسك في مجال الموارد البشرية والوصول إلى مناصب قيادية، فإن شهادة SHRM ستكون خيارك الأمثل.
الأسئلة الشائعة:
1. ما هي مدة صلاحية شهادة SHRM؟
تُجدد كل 3 سنوات من خلال استكمال ساعات التعليم المستمر أو إعادة الاختبار.
2. هل يمكن اجتياز امتحان SHRM بدون خبرة عملية؟
لا، إذ تشترط الشهادة وجود خبرة عملية مناسبة حسب المستوى.
3. هل الامتحان متاح عبر الإنترنت؟
نعم، يمكن تقديمه أونلاين عبر مراكز بيرسون فيو أو من خلال المراقبة عن بعد.
4. ما الفرق بين SHRM-CP و SHRM-SCP؟
الأولى للممارسين المبتدئين أو المتوسطين، والثانية للقياديين وأصحاب الخبرة الكبيرة.
5. هل شهادة SHRM مناسبة للطلاب الجامعيين؟
مناسبة فقط لمن لديهم بعض الخبرة العملية أو بعد التخرج مباشرة إذا استوفوا الشروط.
